为进一步检验护理人员业务能力，促进护士层级晋升，近日，西安市儿童医院手术室举行护士层级竞聘晋级会,科室全体护理人员参加会议。
晋级会分为晋级申请、现场竞演、层级评定三个阶段。前期由个人提出晋级申请，填写申请书，科室护士长根据申请人对应级别期限内各项工作完成情况初审出10名符合晋级条件的护士。随后，10名护士针对自己一年来的工作情况进行汇报演讲，评委现场对参评人员的总体表现进行打分、评定。
护理人员层级管理制度是护理工作中一种行之有效的管理方法，旨在根据护理人员业务能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素将护士分为N0-N4五级,实现人岗对应，人与绩效对应，促进护士资源合理配置，充分调动护理人员积极性，从而达到更好服务患儿的目的。手术室作为医院较早实行护士分级管理制度科室之一，该方法实施以来，取得了显著成效。此次层级竞聘晋级活动为今后科室护理人员在专科技能教学培训、手术室大型仪器管理、高级别手术参与方面起到了积极的促进作用。手术室护士长王欣欣表示，科室将继续采用科学、合理方法，稳步做好该项工作。
