2014年1月23日，我院神经科在学术厅组织召开了2013年工作总结及2014年发展研讨会，50余名医护人员参加了会议。

会议由汪东主任主持，首先武华护士长从护理人员结构、深化和延续优质护理、带教与培训、分层与岗位管理及科研教学五方面对神经内科大科管理体系下的两个病区的护理工作进行了总结，对2014年进一步加强实践应用以体现护理质量标准和岗位职责提出了要求。

汪东主任总结了科室2013年在科研教学、抗生素合理使用、病历质量管理、专科门诊建设等方面取得的进步，顺利完成了一科搬迁和二科扩大两项重大任务。对2014年科室工作进行了具体安排：一是要加强医疗护理工作精细化、标准化管理，加强岗位管理，落实主治医师病区管理制度，各病区增设医生、护士二线岗位1-2名。二是加大对专科人才的储备和培养。三是加强科研工作，2014年争取完成1-2项省级科研课题立项，发表1-2篇SCI文章。四是进一步完善科室绩效分配制度改革。他要求科室工作要形成常态化，为科内医教研信息交流、发现培养人才搭建平台，推动科室整体工作不断进步。