为帮助新入职大学生快速融入儿医大家庭，建立组织归属感及集体荣誉感，尽快适应从学生到医务工作者身份的转变，按照医院工作安排，2015年新入职大学生素质教育及岗前培训工作在总结以往经验的基础上，结合医院实际工作制订了一套周密详细、有效可行的岗前培训及拓展训练方案。

为了保证各项工作顺利进行，人事科全程跟进，从7月27日至8月4日，对新入职大学生进行了为期9天的岗前培训。期间共有20个行政职能和相关业务科室31人先后授课，各科室精心选题和备课，从医院发展史、医院文化、医德医风教育、医疗质量和医疗安全、医院感染管理和传染病管理、计划生育、健康教育、职工医疗保险、医院考勤等方面多层次、多角度对新员工进行培训。培训期间还组织了新员工健康体检及2天的拓展训练。拓展训练期间李安茂院长、王垒副院长、郝同祺总会计师亲临基地代表院领导班子看望大家。

8月4日上午，在多功能厅举行了院领导及相关职能中层与新入职员工的见面会。见面会由党委书记王力平主持，每位院领导为新入职员工赠言，院长李安茂代表领导班子对新入职的2015届新生表示热烈欢迎，同时希望同学们在工作生活中要不断学习，业务上不断进取，不怕吃苦，敢于吃苦；在为人处世中要宽容，要大度。凡事要以德为先，正所谓积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃。通过本次培训使新员工为积极投身医院建设迈出了第一步。

（信息来源：西安市儿童医院）