2018-05-05 政工科 西安市儿童医院

5月5日，我院利用周六休息日特别邀请重量级讲师王志耘教授，为全院干部举办了一场主题为“医院文化建设——追赶超越 再造无限生机”的文化讲座。院领导、全院中层干部及职能科室骨干近200人聆听了这场难得的饕餮文化盛宴，讲座由我院党委书记王力平主持。

王志耘教授

王志耘教授，中国船舶工业综合技术经济研究员教授，清华大学继续教育学院签约教授，清华大学医学院特聘教授，清华大学职业经理训练中心教授会成员，中国发展战略学研究会企业战略专业委员会特邀研究员，北京大学、中国人民大学、卫生部干部培训中心等多家知名院校客座教授。

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尤瓦尔·赫拉里、马克斯·韦伯、任正非、马云、孔子、苏轼......通过中西文化大潮中知名人物和生动的故事，王教授首先将文化的定义、“心”时代的解释娓娓道来；接着，王教授结合北京协和医院、北京大学第一医院等医院文化体验，引申出医院文化落实的4R路径，提出了八字真言：“入眼、入脑、入心、入行”；王教授还从我们医院“患儿多，儿科医务工作者压力大”现实状况入手，对“心本管理”进行了详细的剖析，鼓励所有员工自我超越，树立危机意识，保持创造力，建立学习型组织。讲座最后，王教授以《红楼梦》《易经》等经典著作，美国人民航空公司、二战等真实案例巧妙地将文化建设理论落地，阐释了执行力、突破思维定势以及说话的艺术的实现路径。期间，王教授还以创造力开发的益智问题与大家欢乐互动。

历时近8小时的讲座,王教授手持话筒，一直站立在讲台上如数家珍般将文明进程中的历史瞬间毫无保留地与大家分享，学贯中西的知识积淀，严谨求知的治学态度更让大家受益良多。

最后，王书记就开展医院文化建设提出几点要求，他讲到，我院把今年确定为深化医院文化建设年，一要深化认识，让理念变成行为。医院文化建设既是事关医院发展的战略任务，同时，要知行合一，各级干部率先垂范，积极推动，营造良好的文化氛围，努力建设我们儿医共同的精神家园。

二是激发活力，发挥整体作用。医院文化建设是一项全员性的工作任务，需要全体职工共同参与和努力。要广泛宣传动员，激发全院职工共同参与和努力。

三是勇于变革，努力追赶超越。今年我院文化建设的主题是“安不忘危 求新思变”，通过推动质量、效率、服务三大变革，实现医院“质”与“量”的同步提升。要通过各项文化建设活动，促进医院规范管理、强化院科责任、转变工作作风、提升服务品质，从而改善患者就医感受，提高医疗服务满意度。

医院文化建设，是一个系统的、长期的过程，是医院的一项战略性任务，需要全院职工从自身做起，从现在做起，从细节做起，努力构建良好的文化环境，推动医院又好又快发展。