一、在院党委的领导下，依照《中国工会章程》独立开展工作，履行工会职能，维护职工合法权益。 二、落实职代会制度，保障职工民主参与、民主管理和民主监督权利，促进医院的改革、发展和稳定。

三、密切联系职工，认真听取和反映职工的意见、建议和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

四、设立女职工委员会，落实《妇女权益保障法》，维护女职工的合法权益和特殊利益。

五、会议制度

（一）每年召开1—2次职工代表大会。

（二）根据医院情况三年或者五年进行一次工会委员会换届改选。

（三）每月一次工会委员会议，了解、分析职工思想动态，讨论具体问题，部署工作。

（四）每月向党委汇报工作，重要工作及时汇报。

六、建立和完善会员会籍管理，做到档案齐全，资料完备。

七、组织安排重要节日活动，组织职工开展群众性的合理化建议、业务技术竞赛活动，组织职工开展文娱、体育活动，活跃职工业余文化生活，增强体质。

八、建立健全各种文件、资料登记制度，严格手续，明确责任，防止差错。