根据《中共西安市儿童医院委员会中层干部选拔聘任工作实施方案(暂行)》的规定，特制定2017年度中层干部聘任办法。

一、选拔聘任干部的基本原则

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

二、选拔聘任中层干部的基本条件

选拔任用干部要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准：

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。

（二）具有坚定的政治信念、强烈的革命事业心和责任感，能实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新，工作优秀，实绩突出。

（三）有一定的实践工作经验，有胜任领导工作的组织管理协调能力、文化水平和本职位所需要的专业知识。

（四）正确行使职权，坚持原则，敢抓敢管，依法办事；清正廉洁，以身作则，勤政务实；服务群众，勤俭节约，讲党性，重品行，做表率。

（五）坚持和维护党的民主集中制，作风民主，有全局观念；善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作，有较好的群众基础。

三、选拔聘用中层干部应具备的资格（详见实施方案）

（一）根据委党委对重点岗位负责人实行轮岗的要求，重点岗位中层干部原则上连任一般不超过四年聘任期。

（二）为了加强人才梯队和管理团队建设，改进服务，对重要业务科室和主要职能部门配备副职。

（三）拟配副职岗位

根据科室工作需要增设：

1、控感办副主任1名；

2、放射科副主任1名；

3、中西医结合科副主任1名；

4、保卫科副科长1名；

四、聘任的工作程序

（一）民主测评

对2012年（含2012年）以前聘任的副职，在本科室进行民主测评。

（二）谈话推荐

对拟配副职的科室，进行谈话推荐，产生后备人选。

（三）组织考察

１、院党委研究确定考察对象，由组织、人事、纪检部门组成干部考察组，对拟提拔聘任的人选，进行严格考察；

２、考察干部工作应当坚持群众路线，充分发扬民主。考察组成员必须坚持原则，公道正派，实事求是地反映考察情况和意见，全面考察拟提拔聘任人选的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩；

３、采取民主评议、综合了解、个别谈话、查阅资料、实地考察、专项调查和与考察对象面谈等方法，做到全面准确地掌握考察对象情况；

４、考察组综合分析考察情况，写好详实的考察材料，向院党委报告整个考察情况，报告的内容主要包括以下几点：

考察对象的基本情况和简历；

德才表现、工作实绩和主要特长；

主要缺点和不足；

民主推荐或民主测评情况。

（六）院党委集体研究决定。

（七）公示

1、对新提拔聘任干部在全院进行任前公示，公示5个工作日。公示期间群众反映较多、内容具体、线索清楚的问题，由院纪委调查核实。调查核实结果不影响任职的，办理任职手续。

2、公示期间对提拔干部进行廉政考试，凡考试不合格者必须进行补考，补考不合格者不予聘任。

（八）任职

临床、医技、行政干部由医院行政下发聘任文件，院长签发聘书，并按综合目标管理办法及要求，签订岗位目标责任书，聘期1年。凡属政工干部和党群干部，由院党委下发任免职文件。凡新提拔干部试用期一年。