医疗质量是医院的立院之本，医疗水平是科室的发展基础，医疗规范是医生的行医准则。

保证医疗质量是医疗工作的不变主题，它关系到病人的安危，关系到科室的生存，更关系到医院的发展。随着医疗改革的深入开展，医院近几年也整体跨越式的发展。近几年，在医院领导的关心，各兄弟部门和科室的帮助，眼科在林萍主任的带领下取得了较快的发展，业务范围逐步扩大，服务的患儿数量也稳步提高，医疗水平也逐渐获得同行的认可，科室发展势头良好。

“栽得梧桐树，引得凤凰来”，随着眼科的发展，近两年加入眼科团队的有6位非常优秀的硕士，她们的到来，为眼科将来的发展储备了力量。为让新引进硕士人才较快的度过“适应期”，在林萍主任及许峰副主任的指导下，科委会反复商议讨论，决定为新引进人才实行范围涵盖眼科临床的业务培训、医疗相关的基础培训和医院的医疗制度培训等全方面的规范化培训。

为了保证培训达到预期效果，许峰副主任筹备充分，在培训开始前向高年资的医生、护士和验光师征集分配讲课内容，并亲自担任讲者，以求做到培训内容的全面、规范准确。为确保所有新入职医生按时接受培训，许主任将课程安排次序，时间安排，讲课地点和疫情影响等因素考虑全面，采用集中学习的方式（线上及线下同步进行），分别在眼科门诊视光中心及病房眼科检查室进行，培训内容丰富，安排有序。

最后，在林萍主任的指导下，张立护士长紧密配合，2周的学习周期自10月17日正式启动。

为了保证培训质量，担任讲者的医生（许峰、徐莹副主任医师、陈玲、张莎莎、洪霞、冯云等主治医师）、林媛主管护师和朱肖高级验光师认真准备，反复修改，精益求精。各位讲者将小儿眼科医生应掌握的临床医疗内容都进行了细致地讲解，包括“医疗核心制度解读”、“病历书写规范”、“婴幼儿心肺复苏”、“过敏性休克的抢救流程”、“眼科常见急症的诊疗”、“弱视”、“早产儿视网膜病变的诊疗”、“上睑下垂的诊治”、“斜视的诊疗指南”、“干眼的诊断和治疗”、“屈光不正、屈光参差配镜原则及案例分析”以及“眼科治疗室的常见治疗”，并对自己的临床经验毫无保留、详细分享，这些内容基本涵盖了我院小儿眼科工作的各个方面，让年轻的医生们对我们眼科现阶段的工作有了比较全面的了解。

培训学习的第二周，受新冠疫情影响，科室随即启动预案，全部改为线上培训。在医院统一要求下，曹建英主管护师为全科所有人员做了新冠病毒核酸检测混检阳性/红码人员院感相关处置措施临的线上培训。

此次眼科组织的新人培训，门诊和病房的医护技人员热情高涨、积极参与，体现出以老带新、积极向上的学习氛围。

（撰稿：眼科谢敏、许峰）